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关于对市工信局等七个政府工作部门开展2023年度工作评议情况的通报

发布时间:2024-03-20  阅读次数:次  【字体:


信阳市人大常委会

关于对市工信局等七个政府工作部门

开展2023年度工作评议情况的通报


  根据《信阳市人民代表大会常务委员会工作评议办法(试行)》和《信阳市人民代表大会常务委员会2023年度工作评议实施方案》,自20233月以来,市人大常委会组成7个评议调查组,采取市县(区)人大联动、一体推进的方式,对市工信局、市人社局、市司法局、市卫健委、市林茶局、市住建局、市审计局7个政府工作部门和县(区)84个政府工作部门开展了为期8个月的工作评议。20231221日,信阳市六届人大常委会第六次会议召开,听取审议了市工信局等7个政府工作部门2023年度评议工作报告和市人大常委会各评议调查组关于开展评议工作情况的报告,常委会组成人员现场对7个被评议单位进行了满意度测评。现将工作评议有关情况通报如下:

  一、市工业和信息化局


  工作总体情况:
市工信局认真履职尽责,积极推动“产业绿色崛起”,支持企业创新发展,全市工业结构持续优化,传统产业加速转型,新兴产业快速成长,企业竞争力不断增强,创新型中小企业数量连续两年进入全省第一方阵。持续加大助企服务力度,深入开展“万人助万企”活动,在全省首创建立市长纾难解困“周一见”工作制度,得到省政府肯定并在全省推广。


  存在的主要问题:
一是产业基础薄弱、结构不优,主要支撑行业为钢铁、建材、纺织、农副食品等传统产业,新兴产业占比低,企业成长性和抗风险能力弱。二是百亿级企业少,98.5%的规上企业产值不足5亿元,大多数处于价值链中低端,缺少高端制造业。三是产业分散,链条不完整,产业协同作用不强,创新能力不足,缺少整体竞争力。


  满意度测评结果:
满意(满意票43票,不满意票6票)

  二、市人力资源和社会保障局


  工作总体情况:
市人社局立足本职,积极开展就业稳定工作,全力打造“信阳就业”新名片,深入开展“信阳人才日”“信阳人才周”系列活动,扎实推进信阳高质量人才队伍建设。深入推进“人人持证、技能河南”建设,积极构建和谐劳动关系,持续加大劳动保障执法力度,民生领域项目建设等群众关注的重点工作成效显著,总体工作连续三年位列全省前三位,受到上级部门和市委、市政府的充分肯定。


  存在的主要问题:
一是“求职难”和“招工难”的结构性矛盾仍然存在,“创业难”依然较为突出。二是人才建设有短板,招才引智方式方法不够灵活,人才引进的工作基础不够牢固。三是完善社会保障体系、实现应保尽保有差距,为群众提供便捷服务不够。四是构建和谐劳动关系中存在薄弱环节,处理劳动争议案件力度不够。


  满意度测评结果:
满意(满意票42票,不满意票6票)


  三、市司法局


  工作总体情况:市司法局坚持“大党建、大法治、大基层”一体推进,积极开展法治政府示范市创建活动,在法治河南(法治政府)建设考核中连续3年获评为省辖市序列优秀等次,受到省委表扬;创新形式精准普法,持续加强法治文化建设,荣获2023年度全省司法行政工作先进单位,整体工作迈入全省第一方阵,综合排名全省第4名。


  存在的主要问题:
一是法治政府建设不平衡,服务中心大局的法治意识不强、法治能力不足。二是社区矫正机构不健全,工作力量薄弱,缺少分类教育帮教措施。三是普法宣传缺乏与群众之间的互动,基层基础建设不充分,多层次多样化优质公共法律服务产品供给不丰富。四是人民调解工作水平与现实需求不匹配,业务素质和能力需要提升。


  满意度测评结果:
满意(满意票42票,不满意票7票)


  四、市卫生健康委员会


  工作总体情况:
市卫生健康委围绕市委“1335”工作布局,着力推动公立医院高质量发展,着力提升基层医疗卫生服务能力,着力正风气优服务,统筹做好卫生健康各项工作,取得了明显的进步。我市连续三届荣获国家卫生城市称号、连续十届荣膺全国无偿献血先进市,市卫生健康委先后荣获河南省脱贫攻坚先进集体、河南省文明单位标兵等荣誉称号,有9项单项工作位居全省第一方阵。


  存在的主要问题:
一是有影响力的高水平医院较少。二是医疗水平整体不高,卫生专业技术人才总量不足,高层次人才引进不够。三是医疗服务体系不完善,部分乡镇医院基础设施差,医疗便民服务水平较低,疾控人才队伍建设滞后。四是医德医风建设长效机制还需构建和完善。


  满意度测评结果:
满意(满意票35票,不满意票14票)


  五、市林业和茶产业局


  工作总体情况:
市林茶局坚持绿色发展理念,不断改善生态环境,超额完成国土绿化任务。持续做大做强油茶产业,油茶种植面积、茶油产量再创新高。建立中原学者工作站、信阳生态研究院、油茶绿色加工中试基地,科技创新持续增强。扎实做好森林防火工作,被省政府森林防灭火指挥部评为“森林防灭火工作先进单位”。持续加强干部队伍建设,被省委、省政府评为第五届全省“人民满意的公务员集体”。


  存在的主要问题:
一是法律政策宣传不够深入,部分干部群众对相关法律法规了解不深。二是财政投入不配套,油茶产业补助资金兑现不及时。三是林业执法队伍不健全,技术手段不强,监管力量薄弱。四是机关信息化建设不完善,信息资源共享不足。


  满意度测评结果:
满意(满意44票,不满意5票)


  六、市住房和城乡建设局


  工作总体情况:
市住房和城乡建设局充分发挥住房和城乡建设在扩内需、转方式、调结构中的重要支点作用,扎实开展双“百日攻坚”活动,持续筑牢安全生产底线,全面打通中心城区断头路,城市路网更加通畅,房屋征收安置工作跃居全省第一,“保交楼”、房票安置等5项工作在全省作典型发言,“四好”建设创新做法得到住建部肯定。


  存在的主要问题:
一是城市建设品质不高,基础设施欠账多,市县城区配套基础设施不完善。二是行业监管存在薄弱环节,对建筑企业监管方式单一、监管体系不健全。三是物业监管不力,缺少对物业企业的管理和惩戒手段,对物业企业、业主委员会的业务指导、培训缺失。四是服务效能不高,人才队伍能力不足,专业人才缺口大,深化“放管服”改革工作有差距。


  满意度测评结果:
满意(满意票40票、不满意票9票)


七、市审计局


  工作总体情况:
市审计局严格履行独立审计监督职权,扎实推进审计机关依法行政工作,严格落实报告问题清单制度,聚焦重点、创新实践,持续加大审计整改跟踪检查力度,连续两次获评五年一度的“全国审计机关先进集体”,连续11年稳居全省审计系统年度综合考核前3名,连年被评为“全省审计机关先进单位”,两次被市政府记“集体二等功”。


  存在的主要问题:
一是专业力量不足,领军人才较为缺乏。二是审计监督实效需要进一步增强,在扎实做好常态化“经济体检”、高质高效服务全市经济社会发展大局方面力度不够。三是贯通协同作用发挥不充分,在深化审计成果运用、健全完善长效机制方面有欠缺。


  满意度测评结果:
满意(满意票41票,不满意票8票)


  以上评议结果,市人大常委会各评议调查组已形成评议意见,并转交七个被评议单位整改落实,市人大常委会拟于近期听取被评议单位落实评议意见情况的报告,形成工作评议的完整闭环。被评议单位要提高政治站位,深化思想认识,增强接受监督意识,正确对待评议结果,坚持以问题为导向,以群众满意为目标,确保各项整改措施落实到位;要举一反三,开拓创新,主动向更广领域和更深层次延伸,不断巩固和扩大评议成果,为奋力谱写践行“两个更好”、推进现代化信阳建设新篇章作出积极贡献。





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