12月23日，市人大常委会机关组织召开“中层赛马”文字材料分类考评会，对21名中层干部的参赛材料进行集中评审。经严格评选，最终8名中层干部获评A类等次，13名干部获评B类等次。

为深入贯彻落实市委长效机制工作专班《关于进一步加强干部能力作风建设的工作方案》要求，市人大常委会机关以“中层赛马、科室亮相”为抓手，扎实开展“破除中梗阻、提升软环境”专项行动。

11月上旬，机关制定印发《市人大常委会机关关于推进“破除中梗阻、提升软环境”专项行动实施方案》，成立专项推进小组，明确任务要求与时间节点。中旬，机关各责任主体积极响应，严格按照标准完成文字材料撰写和亮点工作归集工作，21名中层干部参与“中层赛马”行动，认领文字材料、调研报告2类赛道42项具体工作任务；21个科室开展“科室亮相”行动，确定年度亮点工作21件。下旬，办公室人事科汇总形成《市人大常委会机关中层赛马工作台账》《市人大常委会机关科室亮相工作台账》并按要求上报至市委组织部，为后续工作开展筑牢了基础。

12月上旬，机关制定《市人大常委会机关“中层赛马”文字材料分类考评方案》等文件，成立专项考评组、监票组、计票组，划定评分维度和考评等次，进一步细化考评指标、明确考评流程、压实考评责任，构建科学严谨、公平公正的考评体系。

下一步，市人大常委会机关将强化考评结果运用，对获评A类等次的中层干部予以鼓励，提炼推广好的经验做法，不断提升机关中层干部的综合文字素养与岗位履职谋划能力，同时做好2026年度“中层赛马、科室亮相”统筹谋划工作，持续营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推动机关中层干部履职能力水平再上新台阶。

来源：市人大常委会办公室